天津落户,天津户口,海河英才

天津落户海河英才2019年又出新政策了!

  近日,天津市滨海新区发布人才落户新政细则,对人才天津落户要求进一步放宽,相比此前,以近乎“零门槛”的新政策吸引人才。

  5月28日下午,天津滨海新区出台的“海河英才经办指导意见”被称作“最宽松、最灵活”的引才政策,其将对学历型人才的要求从双证放宽至单证,仅要求全日制本科生提供毕业证,硕士博士研究生只需要提供学位证书。‍

  新政下,因学分、补考、违纪等原因无法获得学位证书的全日制本科毕业生,以及通过同等学力申硕、无法获得学历证书的硕士、博士学位研究生均可以在滨海新区享受到此前无法享受的人才落户政策。

  对于技能型人才,原本高职人才需在天津工作满一年的限制被取消、中职人才需在天津工作满三年的要求放宽至一年,且将中专、职高、技校均纳入中职院校人才范围。

  此外,本次新政还指出,申请落户者不再需要提供在津就业的纸质证明,可实行承诺制,而在此前的政策中,申请落户的技能型人才需要提供在津工作劳动合同原件及复印件。

  滨海新区的人才引进新政同时叠加了人才补贴计划“鲲鹏计划”,对本科、硕士、博士发放1.2万元、2.4万元、3.6万元的住房生活补贴,补贴年限为三年,同时还为落户滨海新区的人才提供就业创业服务,符合条件的人才可以申请创业担保贷款。

  天津滨海新区的人才落户条件始终在各城市中保持在“最宽松”的一批中,在《滨海新区城市总体规划(2018-2035年)》里,滨海新区的定位是天津承接产业转移以及非首都功能疏解的平台,因此,其自2016年就开始推进人才落户规模的扩大。

综上所述,总结如下:

  1、学历型人才——双证放宽至单证:全日制本科生,普通高校毕业有毕业证书即可;硕士、博士学位研究生,有学位证书即可。

  2、技能型人才——放宽工作年限要求:高职毕业具有高级工及以上证书,取消工作满1年限制,在津有工作有社保即可;中职毕业具有高级工及以上证书,在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。

  3、资格型人才——扩大资格型人才范围:公证员可按照资格型人才引进。

  4、年龄放宽:申请人累计在津缴纳社保超过5年,或连续在津缴纳社保超过3年,或本人与配偶名下在津有产权房,可放宽年龄2岁。

  5、放宽社保年限:除特殊规定外(如中职毕业的技能型人才),对申请人社保年限不做要求,有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档,不再核查原户籍社保。

  6、无需申请人提供在津就业纸质证明,可实行承诺制‍

鲲鹏计划

  滨海新区为符合条件的人才发连续发放3年放住房生活补贴。大力支持引进落户天津人才在新区落地生根。其中

  本科每年1.2万元(3年3.6万)

  硕士每年2.4万元(3年7.2万)

  博士每年3.6万元(3年10.8万)

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